どこよりも面白いコンテンツを作るためには、
働く環境作りが必要だと考えています。
社員が安心して働けるように過度な業務時間を強いることなく、
社員の目線で働きやすい環境づくりを行っています。
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険の完備に加えて、企業年金基金にも加入しています。
自宅からオンラインで仕事ができる環境を整えています。業務の状況に合わせて出社勤務かテレワーク勤務かを申請することができ、社員の多くが活用しています。
出産・育児休業は女性・男性ともに取得実績があり、介護休業を含めて社員の積極的な取得を応援しています。
健保組合の豊富な保養所は社員に大人気。
格安で宿泊できるのに加え、施設も食事も大満足という声をよく聞きます。
社員同士で親睦を深めることを目的とし、親睦会の実施を推進するとともに飲食代の補助を行っています。
勤続年数に応じて支給されます。
将来への不安を解消する大切な制度です。
