元気株式会社 採用サイト Genki Recruit 2019
ゲーム事業部(ソーシャル、コンシューマ向けゲームソフト開発業務)

サーバーエンジニア

  • 応募方法

  • 募集要項

  • 雇用条件[正社員]

  • 雇用条件
    [契約社員(試用期間中)]

  • お問い合わせ先

応募方法

募集要項をご確認いただき、「氏名/ご連絡先/希望職種」を明記の上、ページ下部記載「お問い合わせ先」の採用担当宛にメールをお送りください。
折り返し、今後の選考についてご連絡させていただきます。

また、入社日は相談に応じますので、現在在職中の方も是非ご応募ください。
その他、ご不明な点やご質問等ございましたら、お気軽にお問い合わせください。

募集要項

  • 仕事内容

    スマートフォン向けゲームのサーバー設計、構築、データベース設計や運営・保守など
  • 応募資格

    <必須条件>
    ・C/C++での開発経験
    ・Linuxの実務経験

    <優遇条件>
    ・LAMP環境でのサーバー設計、構築、運用経験
    ・クラウド運用、負荷分散、接続速度チューニング、セキュリティ対策など、いずれかの経験
    ・ソーシャルアプリの運用経験
  • 給与

    月額25万円~40万円(交通費別途支給)
    想定年収350万円~560万円
    ※法定超30時間分の時間外手当を含みます
    ※上記時間を超える残業手当は別途支給します
    ※給与は経験、能力等を考慮し決定します
  • 勤務地

    本社(東京都中野区)
  • 備考

    ポジティブで勉強意欲があり、常に最新の情報に敏感な方を募集しております。

    ◆試用期間6ヶ月あり◆
    試用期間中は契約社員となり、その後正社員として雇用いたします。

雇用条件[正社員]

  • 諸手当

    通勤手当、住宅手当
    ※社内規定あり
  • 昇給

    年1回(4月)
  • 賞与

    年2回(6月・12月)
  • 勤務時間

    フレックス制(標準労働時間1日7時間)
    ※コアタイム11:00~16:00
  • 休日・休暇

    土曜、日曜、祝日、夏季休暇・冬季休暇(各3日間)、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度10日付与)
  • 福利厚生

    企業年金基金、育児休業・介護休業、退職金制度、保養所・スポーツ施設の利用、ビジネス研修プログラムの無料受講
  • 保険

    健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

雇用条件[契約社員(試用期間中)]

  • 諸手当

    通勤手当
    ※社内規定あり
  • 昇給

    ※契約期間終了時に見直し
  • 賞与

    ※支給対象となりません
  • 勤務時間

    フレックス制(標準労働時間1日7時間)
    ※コアタイム11:00~16:00
  • 休日・休暇

    土曜、日曜、祝日、夏季休暇・冬季休暇(各3日間)、年次有給休暇(初年度10日付与)
  • 福利厚生

    企業年金基金、育児休業・介護休業、保養所・スポーツ施設の利用、ビジネス研修プログラムの無料受講
  • 保険

    健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

雇用条件

正社員
契約社員(試用期間中)

諸手当

通勤手当、住宅手当
※社内規定あり
通勤手当
※社内規定あり

昇給

年1回(4月)
※契約期間終了時に見直し

賞与

年2回(6月・12月)
※支給対象となりません

勤務時間

フレックス制(標準労働時間1日7時間)
※コアタイム11:00~16:00
フレックス制(標準労働時間1日7時間)
※コアタイム11:00~16:00

休日・休暇

土曜、日曜、祝日、夏季休暇・冬季休暇(各3日間)、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度10日付与)
土曜、日曜、祝日、夏季休暇・冬季休暇(各3日間)、年次有給休暇(初年度10日付与)

福利厚生

企業年金基金、育児休業・介護休業、退職金制度、保養所・スポーツ施設の利用、ビジネス研修プログラムの無料受講
企業年金基金、育児休業・介護休業、保養所・スポーツ施設の利用、ビジネス研修プログラムの無料受講

保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

お問い合わせ先

元気株式会社
総務経理部 採用担当 諏訪/月岡

MAIL : saiyo◎genki.co.jp
(宛て先の◎を@に変えて送信してください)

個人情報について

新卒、キャリア、障がい者、その他採用においてお預かりした個人情報(メール及び応募書類に記載された個人情報)につきましては、募集資格や条件とのマッチング判断に使用し、また採用にかかる応募者を特定し、採用検討の結果を連絡する目的以外には使用いたしません。なお、上記個人情報につきましては、採用に至った方のものを除き、書類到達日より6ヶ月以内に弊社で破棄させていただきますのでご了承ください。